น้อยคนที่จะไม่รู้จัก NETFLIX แม้จะไม่เคยใช้บริการ หรือเคยเป็นลูกค้าก็ตาม เพราะชื่อเสียงของบริการสตรีมมิ่งของ NETFLIX นั้นโด่งดังมากๆ ยิ่งคุณเป็นคนในวงการไอทีแล้วละก็ ชื่อเสียงของ NETFLIX ว่าเป็นบริษัทที่รววบรวมคนเก่งๆ ไว้ด้วยกันมากมาย ไม่ใช่แค่รวบรวมไว้เท่านั้น ยังสามารถบริหารจัดการคนเก่งๆ ที่ต่างก็มีอีโก้ได้อย่างดีเหลือเชื่อ เล่มนี้เราอ่านจบนานแล้ว อ่านจบก่อนหนังสือ The Frame ชนะตั้งแต่ความคิด
จนกระทั่งมีหนังสือที่ชื่อว่า “ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง” ออกมาวางขาย เราเองในฐานะคนที่ทำงานด้านไอทีก็ไม่วายจะซื้อมาอ่าน ไม่หน่ำช้ำเพื่อนๆ ในวงการไอทีหลายคนก็รีวิวเป็นเสียงเดียวกันว่าเป็นหนังสือที่ดีมากๆ ควรค่าแก่การหามาอ่านอย่างยิ่ง เล่มนี้ยังติดหนึ่งในหนังสือที่ดีที่สุดของปี 2018 โดย Bloomberg ด้วย
หนังสือ ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง เล่าถึงวะฒนธรรมองค์กรของ NETFLIX ที่เลื่องชื่อ ผ่านมุมมองของ “แพตตี้ แมคคอร์ด” อดีตผู้บริหารฝ่ายคัดสรรคนของ NETFLIX ที่มีโอกาสได้ร่วมปลุกปั้นทีมและวัฒนธรรมองค์กรสุดแกร่งให้ NETFLIX มายาวนาน 14 ปี รวมถึงเป็นผู้ร่วมเขียน “บทสรุปวัฒนธรรมเน็ตฟลิกซ์ (Netflix Culture Deck)” อันโด่งดัง ที่ถูกอ่านไปแล้วกว่า 18 ล้านครั้ง
หนังสือเล่มนี้ให้มุมมองในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างดีมาก โดยเฉพาะในมุมของการโต้เถียงได้อย่างอิสระ โดยปราศจากอารมณ์ ซึ่งน้อยบริษัที่จะสามารถสร้างวัฒนธรรมแบบนี้ในองค์กรได้ ถ้าใครที่ทำงานในวงการไอที อยากหาคำตอบเรื่องการอัพมูลค่าให้กับตัวเอง หรือกำลังหาความเป็นไปได้ใหม่ๆ ในการดูแล หรือรับมือพนักงานในองค์กร หนังสือเล่มนี้ตอบโจทย์มากๆ
สารบัญหนังสือ ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง
บทนำ วิถีการทำงานแบบใหม่
บทที่ 1 แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมที่สุดคือการได้ร่วมทำให้สำเร็จ
บทที่ 2 พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ
บทที่ 3 คนเราไม่ชอบให้ใครโกหกและปั่นหัว
บทที่ 4 ถกเถียงกันอย่างดุเดือด
บทที่ 5 สร้างบริษัท วันนี้ให้เป็นบริษัทที่คุณอยากอยู่ใน วันหน้า
บทที่ 6 บางคนก็เก่งไปเสียทุกงาน
บทที่ 7 จ่ายให้พนักงานตามค่าที่ คุณเห็นควร
บทที่ 8 ศิลปะของการจากลาด้วยดี
