หนังสือเล่มที่ 141 ของปี 2023 ที่อ่านจบ ชื่อหนังสือว่า ในออฟฟิศมี “พี่คนนั้น” คนที่ทำให้วันจันทร์โคตรน่าเบื่อ (และน่ารำคาญด้วย) แปลจาก :Wait, I’m Working With Who?!?: The Essential Guide to Dealing with Difficult Coworkers, Annoying Managers, and Other Toxic Personalities ผู้เขียน Peter Economy สำนักพิมพ์ แคนตัส พับลิชชิ่ง/Cactus Publishing หมวดหมู่ จิตวิทยา การพัฒนาตัวเอง , การพัฒนาตัวเอง how to
พบกับคู่มือภาคสนามของ ‘พี่ๆ’ ทั้ง 16 ประเภท พร้อมด้วยวิธีรับมือและการวิเคราะห์แบบถึงแก่น ‘พี่ๆ’ ที่อาจไม่ได้อยู่แค่ในที่ทำงาน แต่อาจเป็นน้าสะใภ้ เพื่อนของเพื่อน ป้าข้างบ้าน หรือเพื่อนแม่คนนั้น?! แต่ที่แน่ๆ เชื่อว่าจะทำให้คุณนึกถึงพี่คนนั้นที่ชอบเจอที่ห้องน้ำกับแพนทรี หรือพี่อีกคนที่ชอบจับกลุ่มเมาท์และหันมามองคุณบ่อยๆ
“บุคลิกของคนแย่ๆ 16 ประเภทในที่ทำงาน” จากหนังสือ ในออฟฟิศมี “พี่คนนั้น” คนที่ทำให้วันจันทร์โคตรน่าเบื่อ (และน่ารำคาญด้วย)
1. คนมองโลกในแง่ร้าย มีความสามารถสุดพิเศษในการมองเห็นตำหนิในทุกอย่างและทุกคน เหยียดหยามทั้งผลลัพธ์และสถานการณ์ทุกสิ่งทุกอย่าง
2. คนขี้อิจฉาคนขี้อิจฉามักทำให้คนในทีมรู้สึกผิดไร้ค่าและไม่มั่นใจในความสำเร็จของตัวเอง ขวัญกำลังใจของคนในที่ทำงานตกต่ำลง
3. คนชอบคุกคาม การคุกคามและความก้าวร้าวเป็นพลังงานอันตรายสำหรับธุรกิจ นำไปสู่ความตึงเครียด ความอึดอัด และความทุกข์ของคนในทีม
4. คนชอบขโมยเครดิต นี่คือคนที่ชอบแสง ทำทุกอย่างเพื่อให้ได้รับการเชิดชูเกียรติ จากการทำงานหนักที่ไม่ใช่ผลงานของตัวเอง ไม่มีใครอยากทำงานกับคนชอบขโมยเครดิต
5. คนขี้นินทา คนคนนี้ชอบดราม่า และจะเผยแพร่เรื่องซุบซิบกับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องจริงหรือไม่ก็ตาม คนเหล่านี้จะหันหลังให้ทุกคนถ้าเรื่องนินทาน่าสนใจพอ
6. คนขี้เกียจ นี่คือคนที่ชอบทำน้อยที่สุดเท่าที่จะน้อยได้ ชอบผัดวันประกันพรุ่ง เพื่อนร่วมงานต้องเป็นคนรับภาระเพิ่มขึ้นแทน
7. คนชอบจุกจิกและจับผิด การจับผิดของคนเหล่านี้จะทำให้คนอื่นรู้สึกว่าไม่ว่าจะทำอะไรก็ไม่เคยดีพอ
8. คนชอบแข่งขัน คนชอบแข่งขันทำให้คนรอบข้างเหน็ดเหนื่อย ทำให้เพื่อนร่วมงานเครียด และรู้สึกเหมือนตัวเองยังทำงานไม่หนักพอ
9. คนหลงตัวเอง โดยทั่วไปแล้วคนคนนี้รู้สึกว่าตัวเองดีกว่าคนอื่น และดีเกินกว่างานบางอย่างที่พวกเขาต้องทำ
10. คนชอบบ่น การมีคนชอบบ่นอยู่ในที่ทำงานส่งผลกับคนอื่นต่อให้เป็นคนมองโลกในแง่ดีขนาดไหน ก็สามารถโดนทำลายด้วยความคิดแง่ลบของคนชอบบ่นได้
11. คุณละเอียด (เกิน) คุณที่ละเอียดเกินสามารถสร้างความเหนื่อยล้า และทำให้หมดกำลังใจจากการชอบความสมบูรณ์แบบ และการที่พวกเขาคิดว่าไม่มีอะไรดีพอ ทำให้งานคืบหน้าไปได้ช้า
12. คนร้ายกาจ คือคนที่มีความเห็นเหยียดๆ หรือคำพูดรุนแรงที่พูดทั้งต่อหน้า และลับหลัง ไม่สนว่าตัวเองจะพูดอะไรหรือพูดกับใคร ส่งผลให้เพื่อนร่วมงานจะเสียสุขภาพจิต กำลังใจตกต่ำสูญเสียความเคารพตัวเอง
13. คนแทงข้างหลัง คนพวกนี้ดูเหมือนเป็นคนที่ไว้ใจได้ทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกสบายใจที่จะเล่าเรื่องส่วนตัวให้ฟัง แล้วเอาความลับไปเผยแพร่
14. คนไม่ตอบสนอง คือคนที่ไม่ตอบอีเมลงาน ไม่ตอบสนองเพื่อนร่วมงาน การที่คำถามไม่ได้รับคำตอบนั้นทำให้งานของทีมเสียหาย
15. คนพูดมาก การมีคนพูดมากอยู่ในออฟฟิศนำไปสู่ความน่ารำคาญและการขาดประสิทธิภาพ
16. คนล่องหน นี่คือคนที่มาทำงานคนสุดท้ายและเป็นคนที่กลับบ้านคนแรก
ผู้เขียน: Peter Economy
สำนักพิมพ์: แคนตัส พับลิชชิ่ง/Cactus Publishing
หมวดหมู่: จิตวิทยา การพัฒนาตัวเอง , การพัฒนาตัวเอง how to
